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对主要的利益相关方通过合适的方式进行咨询，获取森林经营活动对社会影响 的变化，制定减少对社会负面影响的措施，并在森林经营活动中得以应用，以实现森林可持续经营。

1、  对职工的咨询

  组织作业班组访谈，就森林经营活动可能对劳动者产生影响 的问题进行了讨论，并针求意见。

自2016年4月中旬至5月上旬，按10%的比例抽取公司各基层单位的自营班组进行咨询，座谈会围绕以下几个主要问题进行：

◆工资水平：家庭的基本支出，以及工资的发放及时情况；

◆工作时间 ：是否获得足够的休息时间（每周是否至少休息一天）。

◆劳动安全：是否获得必要的劳动防护用护用品，是否缴交 社保及意外伤害险。

◆工作期间的生活条件。

咨询记录见附件《关于内部职工利益相关方咨询记录》

2、  对基层单位的当地村委会及村民咨询

 自2016年4月中旬至5月上旬，对基层单位经营范围所在的行政村随机抽取30个，召集村委领导及部份村民进行座谈，主要座谈讨论以下几个问题：

◆是否征用贵村集体的林地？山本费如何给付，你们的看法或建议？

◆与贵村及村民是否存在林地所有权或经营权的争议？如有福建金森公司是否积极配合

◆福建金森公司经营过程中是否对贵村的道路、农田或其它基础设施造成损坏，如有的是否给予补偿。

3、  对林业主管部门的咨询

对经营区涉及的乡政府、乡镇林业站、林业派出所共40份 调查 表进行咨询，共回收15份调查表，未收到负面的反馈信息，调查表详见附件。

咨询总结：综合本次利益相关方咨询活动，主要的利益相关方对本公司森林经营活动的反馈信息基本成为正面的，提出建议及处理意见《利益相关方咨询反馈信息处理表》。

4、  社会影响的改进要求

通过本次社会影响评估活动，结合本公司实际工作，应重点考虑对以下社会问题进行改善：

（1）  员工意见反馈渠道的建立，完善工会制度，真正发挥工会为职工谋求正当利益的作用。

（2）  完善森林经营活动危险源的辨识工作，进一步加强员工职业健康安全工作。

① 进一步加强一线员工的安全培训，并加强安全检查。

② 配备必须的劳动防护用品及急救用品，如安全帽、防砸鞋、急救箱及药品等。

③ 加强对施工承包方的监督，督促施工承包方做好安全生产工作。

（3）  建立与主要利益相关方咨询、交流的渠道，及时掌握当地社会政府、居民对本公司的合理 要求及意见并得到及时妥善处理，消除与社区间矛盾，维持社区关系的和谐。

（4）  优先考虑将劳务分包给当地承包方，提升当地就业率，增加当地社区居民收入。

（5）  允许当地居民适度采摘非木质产品，增加社区居民的收入。

（6）  完成 高保护价值森林的判定工作，加强高保护价值森林的管理，实现高保护 价值森林功能的最大化。

（7）  落实居民土地使用权的分成收益：为社区提供公益服务，例如道路建设、维修 ；提供培训及就业机会。